Sirius Cognition
هيكلٌ تنظيميّ بالذكاء الاصطناعي. تسعة وكلاء. مؤسّسٌ واحد.
يُدير سيريوس عملياته بمنظومةٍ صغيرة من وكلاء ذكاءٍ اصطناعيّ متخصّصين — يُدارون ويُنتقَون ويُعتمَدون من مؤسّسٍ بشريّ. هذا ما يجعل استوديو من خمسة عشر يُسلّم كأنه مؤسسة من مئتين.
كيف تعمل
01
المؤسّس هو القائم على الانتقاء.
الوكلاء يُنتجون. المؤسّس يَنتقي ويُحسّن ويعتمد. الذائقةُ لا تُفوَّض.
02
كلّ ما يخرج للخارج يمرّ ببوّابةٍ بشرية.
لا شيء يصل إلى عميل، أو محتمَل، أو الجمهور دون اعتماد. مُحكَم بالكود، لا بالسياسة.
03
Notion هي الذاكرة المرجعية.
تعيش الذاكرة طويلة الأمد في مكانٍ واحد. الوكلاء يقرؤون منها ويكتبون فيها. ما لم يكن فيها — لا يعرفه الوكيل.
04
اذكر المصدر أو اصمت.
أيّ ادّعاءٍ واقعيّ — عن محتمَل، أو سوق، أو رقم — يجب أن يُرفَق بمصدره. المُخرَجات بلا مصادر تُعلَّم تلقائياً.
05
طابورُ الاعتمادات تحت الستّين ثانية.
إن لم يستطع المؤسّس الاعتماد في أقلّ من دقيقةٍ وسطياً، اختنقَ الاستوديو. الكوكبت مُصمَّم حول هذا القيد.
الوكلاء التسعة
الوكلاء التسعة
#01 · رئيس
Sirius CEO
يقرأ كلّ ما أنتجه كلُّ وكيلٍ هذا الأسبوع. يُظهر القرارات الثلاثة التي يجب على المؤسّس اتّخاذها. يُظهر المخاطر. يحتفي بالإنجازات.
#02 · تسويق
Sirius Voice
يُسوِّد المحتوى الموجَّه للخارج بصوت سيريوس. سينمائيّ. محدَّد. ثنائيّ اللغة حين يَلزَم. لا ينشر دون اعتماد المؤسّس الصريح.
#03 · مبيعات
Sirius Outreach
يبحث الحسابات، ويُسوِّد التواصل البارد بصوت سيريوس، ويبني الملفّات. لا يُرسِل المؤسّس ما لم يُسوّده الوكيل، ولا يُرسِل الوكيل ما لم يعتمده المؤسّس.
#04 · منتج
Sirius Conductor
يُدير مشاريع الاستوديو. يُنتج المذكّرات الأسبوعية. يتتبّع المخاطر. يُشير إلى انحراف النطاق قبل أن يصير حريقاً.
#05 · تصميم
Sirius Composer
يُولّد توجيهاتٍ مفهومية، ويجد المراجع البصرية، ويُدير ضبطَ نموذج العلامة لتفعيلات الذكاء الاصطناعي. المؤسّس يختار التوجيه.
#06 · هندسة
Sirius Builder
يكتب الكود، ويراجع الـPRs، ويُظهر هواجس الأمان والجودة. مهندس بشريّ يَحسم الدمج النهائي للإنتاج.
#07 · بحث
Sirius Observatory
يراقب سوق التقنية الإبداعية في الخليج باستمرار. يبني ملفّات الحسابات. يُظهر الإشارات — مناقصات، تغييرات قيادية، إعلانات توسّع — لحظةَ ظهورها.
#08 · مالية
Sirius Ledger
يتتبّع الإيرادات والتدفّق النقدي وربحية المشاريع يومياً. يُنتج الإقفال الشهري. يُظهر التباين قبل أن يَعَضّ.
#09 · توظيف
Sirius Talent
يستقطب الأشخاص الذين لا يمكن استبدال ذائقتهم. يبني الاحتياط. المؤسّس يتحدّث إلى القائمة المختصرة.
ما الذي يتغيّر
استوديو من خمسة عشر يُسلّم كأنه مؤسسة من مئتين. سبرنتات الاكتشاف تستغرق أسبوعين بدلاً من ستة. مذكّرات العملاء تُكتب في اليوم نفسه. السوق يُراقَب باستمرار، لا فصلياً. المؤسّس يصرف وقته على القرارات والحرفة التي لا يستطيعها سوى إنسان.